原職公務員的楊銘賢留意到社會沒有太多活動適合剛退休人士，這群「新中年」不是湊孫就是到老人中心，促使他在2014年毅然放棄別人眼中的「筍工」，成立社企「樂活新中年」，透過網站和手機應用程式，為「young old」提供職位配對及活動平台。
樂活新中年現時約有50,000名用戶，當中不少人擁有專業資歷，希望退而不休。楊銘賢指，平台特別為退休人士提供職位招聘和配對，不少社企和中小企亦藉此吸納這批經驗豐富的人才：「這個年紀，他們更想將知識和技能用於有意思的事情上，薪酬相對次要。」樂活新中年同時讓會員擔任活動策劃伙伴，自行組織活動，讓他們發揮所長，並加強投入感和滿足感。這一切都是為了達致社企「Fun. Health. Social Good.」的宗旨，希望中年人士有快樂、健康、充實的生活。
楊銘賢直言創業難，靠資助和廣告收入維持營運，財政尤其困難。但說起一班會員，又展露歡顏。「平台平均每日舉辦2至3個活動，部分會員幾乎天天來，當我仔一樣。有些人起初鬱鬱寡歡，到後來漸漸熱衷參與活動，變得開朗積極。看到他們的轉變，自己也感到工作有意義。」
專業背景
資訊科技服務範疇
就業支援
網上服務受惠組群
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(適時更新)