開發一套涵蓋僱主和僱員需要的培訓課程，以提升有特殊教育需要青年的就業機會

在香港，有特殊教育需要(SEN)青年有時即使學歷不錯但仍難以獲聘，部份原因是欠缺職場所需的技能和思維方式，而僱主則缺乏聘用及培育SEN員工的相關知識。有見及此，項目為SEN青年和僱主設計培訓課程，並會指導培訓機構或導師如何教授相關課程。

僱主會參與設計和制訂培訓課程。SEN青年可透過培訓，學習職場所需的思維方式、技術、行為表現及專業技能，並由專屬導師提供個別支援。項目亦會為完成培訓的SEN青年提供工作機會。

有機會與SEN青年工作的前線主管亦會接受培訓，讓他們更了解SEN青年及學習如何有效地引導他們發揮才華。